Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Но разве это не должно работать только в том случае, если другая смена в этот день работает?

Добрый день!

Суть ситуации такая. Я работаю в сменной графике 2/2. Организация решила сделать праздничные выходные в честь майских праздников только 1 и 9 мая. Но дело в том, что у меня и так в эти дни выпадают выходные. 1 и 2 выходные у моей смены, а уже 3 я выхожу на работу.

Я знаю, что если у сменных работников праздник выпадает на выходной, то он не переносится. Но разве это не должно работать только в том случае, если другая смена в этот день работает? Разве праздничные выходные, которые установила сама организация, не должны вычёркивать из общего графика? А то в моей ситуации получается, что я работаю, как всегда 2/2, а другая смена 1 день работает, а потом 3 дня отдыхает(и 1, и 9 мая). К тому же эти праздничные выходные обоим сменам оплатят одинаково.

Подскажите, пожалуйста, разве график не должны перенести, вычеркнув праздничные выходные из него, чтоб у всех работников было одинаковое количество выходных и рабочих дней? Заранее спасибо!

Показать полностью

03 мая 2022, 12:14, Анастасия, г. Москва

Павел Сидоров

Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Я работаю в сменной графике 2/2.

Это режим рабочего времени, при котором выходные предоставляются по скользящему графику.

относительно того, что

Организация решила сделать праздничные выходные в честь майских праздников только 1 и 9 мая.

нормами Трудового кодекса РФ установлены официальные нерабочие праздничные дни, в которые работники не работают,

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;

нормами Трудового кодекса РФ установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением тех выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, которые выпадают на праздник Нового года и Рождество.

Если Вам нужна подробная консультация по этому, или какому-либо другому вопросу, заказывайте в моём чате — кнопка «общаться в чате»

03 мая 2022, 13:34

Похожие вопросы

Исполнительное производство

Правомерен ли отказ пристава, что можно сделать в этой ситуации?

У должника задолженность по алиментам на супруга воспитывающего общего ребенка инвалида .Взыскатель подал ходатайство об ограничении его водительских прав и арест автомобиля,пристав вроде как сначало ходатайства удовлетворил.Должника известили под роспись ,на что он предоставил ответ что имеет ребенка инвалида которого якобы возит в сад и поликлинику ,хотя забота о ребенке ,как и доставка в сад и поликлинику лежит полностью на плечах взыскателя который при этом не может работать ,должник ребенка с инвалидностью бросил 3года назад ,уволился с работы и встал на учёт в цзн чтобы платить минимальные алименты так как на ребенка они в долях, участия в его жизни не принимает никак не помогает.В результате пристав отказал взыскателю в ограничении прав должника задолженность как висела так и висит.Правомерен ли отказ пристава,что можно сделать в этой ситуации?

02 апреля, 23:40, вопрос №4069576, инна klushanova, г. Екатеринбург

1 ответ

Защита прав потребителей

Подскажите, есть ли смысл обратиться к юристу и подать заявление в суд в моем случае?

Здравствуйте! Взяла в автосалоне автокредит 29.02.2024г,вместе с кредитом мне выдали не страховку, а доп услугу «ООО Ассистанс 54» -сервис помощи на дорогах, при этом сказав, что от нее можно отказаться , но без нее оформить не получится,я прочитала, что от нее действительно можно отказаться в течение 30 дней. Несколько дней назад я позвонила в эту компанию и мне сказали, что да, я могу от нее отказаться, но мне вернут лишь 5% от стоимости услуги, стоимость услуги 98000, вернут 4900. Я сказала, что я об этом не знала, мне никто ничего не говорил, она говорит откройте договор и прочитайте, я сказала, что договор мне никто не давал, она мне скинула договор в телеграмм, и оказалось там прописано, что 5% только вернут. Но я все равно написала заявление об отказе,с просьбой вернуть всю сумму, в противном случае буду обращаться в суд, сегодня мне позвонили и сказали что смогут вернуть только 5%, на вопрос: « Если я обращусь в суд, смогут ли мне вернуть всю сумму?» мне никто не отвечает. Подскажите, есть ли смысл обратиться к юристу и подать заявление в суд в моем случае?

02 апреля, 16:28, вопрос №4069189, Екатерина Хамина, г. Москва

1 ответ

Административное право

Молодой человек оказался несовершенолетним, мужчины стали намекать на то, что бы решить этот вопрос сейчас или же вызвать полицию, директор магазина сказала, будем ждать полицию

Здравствуйте, такая вот ситуация. Учусь в школе, недавно исполнилось 18 лет, устроилась на подработку официально продавцом в продуктовом магазине (собираюсь работать только по выходным по 5-6 часов, и работала в каникулы с 24 до 30 марта. 28 -был выходной). Пришёл молодой человек, купил пиво, документы к него спросила, он показал карточку в кошельке, на вид, как права. Алкоголь я ему продала, он ушёл и минут через 5 вернулся с двумя мужчинами, позвали директора магазина, они предствились, как служба безопасности. Молодой человек оказался несовершенолетним, мужчины стали намекать на то, что бы решить этот вопрос сейчас или же вызвать полицию, директор магазина сказала , будем ждать полицию. Вскоре они ушли, полиция не приехала. Это было 29 марта. Вчера 1.04 мне передали повестку в отдел полиции к инспектору ПДН. Инспектор оставила свой номер телефона, сказала , что нужно прийти и составить протокол и в дальнейшем оплатить штраф. Можно ли как то оспорить это дело, ведь на камере видеонаблюдения видно, что я спрашиваю документы у молодого человека?

02 апреля, 10:59, вопрос №4068584, Ольга, г. Москва

2 ответа

386 ₽

Вопрос решен

Материнский капитал

Разве это не улучшение жилищных условий детей?

Здравствуйте. Мы оформили договор купли-продажи квартиры и земельного участка под ней с моей свекровью. Жилье, согласно договору, оформлено в долях (по 1/4) на каждого члена семьи: меня, мужа, сына и дочь. Договор зарегистрирован, мы получили выписки из ЕГРН. Также в договоре было указано, что оплата будет произведена за счет средств мат.капитала. Однако при написании заявления на распоряжение мат.капиталом через МФЦ мне пришел отказ. В отказе написано: вы указали направление использования средств (части средств) материнского (семейного) капитала, не предусмотренное Федеральным законом № 256-ФЗ от 29.12.2006. Что делать с этим? Как это не предусмотрено? У моих детей не было жилья. После сделки у детей в собственности появилось жилье. Разве это не улучшение жилищных условий детей? У свекрови в собственности есть иная недвижимость, есть достаточно родственников, готовых претендовать на наследство (родная сестра и куча племянников, с которыми она близка). Данное жилье никак не досталось бы моим детей. Было условие, что мы можем эту квартиру купить. Что мы и сделали. Однако, в перечислении средств мат.капитала мне отказали.

01 апреля, 19:59, вопрос №4067988, Маргарита, г. Краснодар

11 ответов

Трудовое право

Могу ли я пожаловаться на эту организацию?

Здравствуйте! Проработала с января месяца и постоянно говорила, что мне нужно трудоустройство! Меня так и не трудоустроили(( в итоге 24 марта вечером я узнаю, что с завтрашнего дня я больше не работаю и все мои рабочие смены убраны! Заработную плату за март сразу выдали. От работодателя я слышала, что им не выгодно меня трудоустраивать, так как им тогда ещё и бухгалтера нужно трудоустроить, а им это не выгодно! Работала в большой студии маникюра и педикюра в торговом центре. Что мне делать? Подскажите, пожалуйста! Могу ли я пожаловаться на эту организацию? И куда?

01 апреля, 02:06, вопрос №4066762, Наталья, г. Ульяновск

4 ответа