Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте.У меня ИП.Салон красоты.Работал сотрудник( документально никак не оформлен) я обнаружила, что
Здравствуйте.У меня ИП.Салон красоты.Работал сотрудник( документально никак не оформлен) я обнаружила,что она не оставляла % по договорённости.Прсчитала сумму,она согласилась и написала расписку что вернёт.Сейчас отказывается,говорит я у вас никак не была оформленна и поэтому претензий не принимает и угрожает,что если я с распиской пойду в полицию,мне хуже будет. Цена вопроса долг в 70000р (% который она должна была оставлять).
Как мне быть? Какие штрафы(за то что была не оформлена) мне грозят ,если я начну обращаться в органы и требовать эти деньги. Спасибо.
Добрый день Татьяна.
Согласно ст. 16 ТК РФ.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
То есть у вас имеют место фактические трудовые отношения.
В связи с тем, что вы не заключили трудовой договор, возможно наступления административной ответственности.
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/
То есть у вас имелась устная договоренность о том, что она окажет услугу на такую то сумму, часть денег оставит себе, а часть отдаст вам, но на деле этого не сделала?
А что в расписке указано? Какое основания для передачи денег?