Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть фотографии и видео с фактами принуждения к увольнению и "отстранения от работы" Является ли это основанием для проверки нарушения гражданских прав и нарушения трудового законодательства?
Добрый день.
На собрании мой руководитель заявил:
"Я о тебе пробивал историю, я с Ло...ко(фамилия) разговаривал, и он тебя не очень охарактеризовал."
Какая именно история обо мне была донесена, я не знаю.
Но после этого началось давление с принуждением к увольнению.
Разговор записан на диктофон. Есть фотографии и видео с фактами принуждения к увольнению и "отстранения от работы"
Является ли это основанием для проверки нарушения гражданских прав и нарушения трудового законодательства?
Здравствуйте, один лишь факт Вашего обращения является основанием для проверки.
Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, с просьбой инициировать проверку, советую параллельно оставить обращение в прокуратуру. Подробно распишите ситуацию, приходите подтверждение. По итогам проверки будет выдан документ с результатами.
Если проверка не заставит руководителя одуматься, то можете подать в суд, прикрепив туда ответы из ведомств и Ваши доказательства. В суде требуете восстановления на работе, с выплатой заработной платы за весь период, пока идёт разбирательство.