Моя девушка сотрудник трц, работает в одном из магазинов которые в нем есть, она на прилегающей к трц территории покурила электронную сигарету, теперь ей повесили штраф 10.000 рублей, законно ли это?

Если коротко, то в соответствии со ст. 192 Трудового кодекса к провинившемуся работнику можно применить следующие наказания: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Есть в организации существует система премирования сотрудника за совершение дисциплинарного проступка, то можно депремировать полностью или частично. Основания (в частности, нарушение запрета на курение), по которым премия не назначается, должны быть предусмотрены в локальных нормативных актах, которые регулируют систему премирования и сотрудники ознакомлены с ними под роспись.