Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

И 21 кнд за отпуск по беременности и родам 2016-2017?

Добрый день! Меня зовут Инесса.

У меня вопрос такого порядка:

Я тружусь в организации с 01. 03.2010 г. С 01.09.2016 г. я ушла в отпуск по беременности и родам не догуляв отпуск в количестве 3 кнд за рабочий период 2015-2016 г. , затем в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 и 3 лет. В ноябре 2018 г. я ушла в отпуск по второй беременности и вторым рода, а затем в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 и 3 лет. Вышла на работу и приступила к исполнению должностных обязанностей прервав отпуск по уходу за ребёнком 01.04.2021 г. Вчера я написала заявление на предоставление очередного отпуска сроком 26 кнд. Кадровик подал в приказ 21 кнд за период 140 дней отпуска в 2018-2019 г. и 5 кнд за рабочий период с 2021 г. Правомерно ли это? Или я должна сначала отгулять остаток количеством 3 кнд за период 2015-2016 г. и 21 кнд за отпуск по беременности и родам 2016-2017?

Показать полностью

22 апреля 2022, 20:11, Инесса, г. Москва

отпуск

Зинаида Иванова

Юрист, г. Тюмень

Добрый день.

Согласно положений ст 124 ТК РФ, отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Т.е, по общему правилу, отгулять отпуск можно только за последние два года – текущий и предыдущий.

Действия вашего работодателя можно считать правомерными. За предыдущие года за вами сохраняется право на денежную компенсацию.

Однако, если вы считаете что ваши права нарушены можете обратиться с жалобой на сайте Онлайнинспекция.рф

Желаю удачи!

24 апреля 2022, 14:05

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Уголовное право

Как и когда снимается судимость по статье 228 ч. 2 после УДО?

Доброе утро. Когда и как снимается судимость ст228п2 осужден 03.05.2017,УДО 24.12.2019.И будет ли это отражаться в службе безопастости при устройстве на работу???

26 февраля, 10:04, вопрос №4870523, Марина, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

И есть возможность его комиссовать по категории что нужно сделать?

Здравствуйте моего сына ранили минно взрывное ранение. Сочетанное ранение груди , живота , конечностей. Множественное осколочные слепое ранение проникающее правой половины груди с повреждением лёгкого. Сын был доставлен в госпиталь , спустя три дня перевели в обычную больницу состояние средней тяжести , разве не должны в другой госпиталь перевести? Осколки все не удалили сказали обращайтесь в платную за свой счёт разве ему не должны оказать полный Спектор всех услуг и лечения? Ему положены выплаты и отпуск что надо предпринять чтоб не кинули его с этим ? И есть возможность его комиссовать по категории что нужно сделать?

25 февраля, 12:39, вопрос №4869411, Ирина, г. Братск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте, я медсестра; работаю сутки через трое, подскажите пожалуйста с какого дня я по закону должна идти в отпуск сразу после суток или нет и возврат из отпуска, в свою смену?

Здравствуйте, я медсестра ; работаю сутки через трое,подскажите пожалуйста с какого дня я по закону должна идти в отпуск сразу после суток или нет и возврат из отпуска , в свою смену?Я имею ввиду в день по графику,что до отпуска.

25 февраля, 09:52, вопрос №4869096, Елена, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

У нас двойняшки, я ушла с ними в декретный отпуск по уходу за детьми, могу ли я отказаться и переоформить декретный отпуск на мужа?

Здравствуйте! У нас двойняшки, я ушла с ними в декретный отпуск по уходу за детьми , могу ли я отказаться и переоформить декретный отпуск на мужа?

24 февраля, 18:29, вопрос №4868429, Карина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

А также какие еще выплаты мы можем получить?

Добрый день!Нужна консультация. Я официально работаю и нахожусь в декретном отпуске (сейчас беременна) .Со 2 марта иду на больничный по беременности и родам со вторым. -нужно ли обращаться к работодателю или больничный приходит автоматически?(я так понимаю что до родов это больничный и оформляется на меня, а далее уход до 1,5 лет можно на мужа и при этом чтоб он работал) - в этот раз хочу чтоб муж пошел в декрет по уходу и при этом работал( при этом работал как прежде полный день с сохранением зарплаты и получал пособие), когда и какие документы подать? -Когда мне нужно уволиться (так как на работу выходить не буду, буду с детьми)? -И что нам нужно для этого? Хотелось бы получить информацию, с чего начать и далее как последовательно что делать и что для этого нужно. А также какие еще выплаты мы можем получить?

23 февраля, 12:32, вопрос №4867167, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.