8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сейчас есть потребность взять выходные дни по таким справкам, но работодатель категорично отказывает, он имеет право на это?

Добрый вечер, подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации. Я как донор регулярно сдаю кровь за что и получаю как таковые "донорские справки". Работодатель об этом не в курсе, т.к. сдаю в обеденное время и ни разу ни о чем с ним не договаривался. Сейчас есть потребность взять выходные дни по таким справкам, но работодатель категорично отказывает, он имеет право на это?

, Клиент, г. Нижневартовск
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 7.6
Эксперт

Здравствуйте, Клиент!

работодатель категорично отказывает, он имеет право на это?

не имеет права вообще отказать, однако может отказать предоставить отгул в конкретный день, если указанный работником в заявлении день отгула не удобен работодателю:

работник имеет право на соответствующий дополнительный день отдыха, между тем в любом случае предоставление дополнительного дня отдыха осуществляется работодателем, что должно предполагать необходимость учета как пожеланий работника, так и производственных интересов.

Вопрос: О предоставлении гарантий работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов. (Письмо Минтруда России от 12.05.2017 N 19-0/В-422).

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Дата обновления страницы 18.04.2022