Работодатель не выплачивает заработную плату. Официального договора заключено не было, но есть подтверждение долга в переписке в мессенджерах. Как можно выбить деньги?
Здравствуйте Леонид.
Официального договора заключено не было, но есть подтверждение долга в переписке в мессенджерах. Как можно выбить деньги?
Вы можете подать ему письменное требование, указать на нарушение им закона и возможные последствия, и предложить вопрос решить мирно погасив перед Вами задолженность, ведь работодатель нарушил закон и Ваши права. не оформив по закону трудовые правоотношения
Далее я продолжу ниже в следующем ответе.
С учетом моего первого ответа приведенного выше, далее:
Если вы в судебном порядке установит факт трудовых отношений, то будете вправе требовать взыскать оплату труда, компенсацию морального вреда, обязать его уплатить налоги и страховые взносы.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений следует, что:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих двух предыдущих ответов приведенных выше:
Пример решения суда, можете посмотреть по следующей ссылке:
Также возможно наступление административной ответственности у работодателя, в случае его обращения например в трудовую инспекцию, она может наступить по следующим статьям закона:
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
П. 1 ст. 123 НК РФ штраф 20% от суммы налога, по ссылке:-http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/539d6ca4c0a10b10485324dbcec142f73acb015c/
Ответственность по КоАП РФ Статья 15.33.2. Нарушение установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования порядка и сроков представления сведений (документов) в органы Пенсионного фонда Российской Федерации — -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/e7e1bb27df7bb0895fe45b3c697d67a88f7346bf/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.