8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В суде говорили что трудностей для трудоустройства не будет из за этой судимости

Здравствуйте, в 16 году была судимость, но всё решилось мирно, сейчас устраиваюсь на работу, отказывают из за этой судимости, что делать? В суде говорили что трудностей для трудоустройства не будет из за этой судимости.

, Алёна, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

К сожалению служба безопасности не имеет отношения к трудоустройству, они только без Вашего согласия проверяют Ваше прошлое. Факт судимости остаётся на всю жизнь, но не может являться основанием для отказа в заключении трудового договора.

На основании

Статья 64 Трудового Кодекса РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Таким образом, закон нам говорит о том, что запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора не связанных с деловыми качествами работников, отказ Вы вправе оспорить как в письменном претензионном порядке так и в судебном.

Доброго Вам дня.

0
0
0
0
Иван Кошкин
Иван Кошкин
Адвокат, г. Киров
рейтинг 8.6

При отказе в трудоустройстве просите письменный отказ и если причина судимости,  оспаривайте его в трудовой инспекции. 

Второй вариант- пересмотр дела, но он маловероятен.

Выйдите замуж,  смените фамилию и попробуйте в течении 2-3 недель устроиться на работу. Ну или просто смените фамилию. Изменения в базу ИЦ вертятся не сразу. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 12.04.2022