Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хотелось бы узнать, насколько вообще подобное законно и как регулируется?
Добрый день. Хотелось бы узнать, насколько вообще подобное законно и как регулируется? Выглядит очень смешно
- photo_2022-04-07_22-30-01.jpg
Добрый день.
Согласно ч. 4. ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев:
— допущена счетная ошибка
— органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
— заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Но существует срок для принятия решения о таком удержании — равен он 1 месяцу со дня выплаты и при отсутствии отказа в удержании с вашей стороны. При этом, решение об удержании должно быть оформлено приказом в произвольной форме, а согласие на такое удержание с вашей стороны должно быть письменным (письмо Роструда от 09.08.2007 N 3044-6-0).
Желаю удачи!
Ставьте +, если ответ был Вам полезен.