Что делать работнику, если он не хочет выходить на пенсию?

Работнику исполнился 61 год. Поскольку от работодателя уже поступали различные уведомления о том, что работник достиг пенсионного возраста и он должен уйти на пенсию , то работник написал заявление работодателю, о том, что желает продлить трудовые отношения на 2 месяца.Заявление было зарегистрировано, но ответ в течение 30 дней и до настоящего времени не был предоставлен.

Однако Работник получил от работодателя уже официальное уведомление почтой заказным письмом о том, что в связи с достижением пенсионного возрата не ранее чем через 1 сесяц, трудовой договор будет с ним расторгнут согласно пп.24, п.1 ст.52 трудового ДОГОВОРА Республики Казахстан.

Поскольку Работодатель- это ж/д станция, которая хоть и находится на территории РФ и зарегистрированна на территории Респ.Казахстан, но руководствуется законодательством Казахстана.

Что делать работнику, если он не хочет выходить на пенсию? с учетом того, что существует Соглашение между правительством РФ и Правительством Респ.Казахзстан в котором предусмотрено, что вопросы труда и заработной платы регулируются в соответствии с законодательством государства в состав железных дорог которого входят эти предприятия

Р.s. ответы типа обращаться в трудовую инспекцию , прокуратуру, суд - не принимаются. Это я и сам знаю.Мне нужно найти основания по которым суд восстановит работника, если такие основания есть.

Если ответ вам не известен, то тоже не стоит писать абы что, ответ в этом случае не будет оплачен.