Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

472 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
472 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Справка о судимости для работодателя

В соответствии со ст.351.1 ТК РФ, должен ли работодатель требовать справку о судимости от всех принимаемых на работу (в т.ч. и дворника), не зависимо от должности?

22 Февраля 2012, 10:05, вопрос №3236 Луханина, г. Рубцовск

Уточнение клиента

Является ли наличие судимости (погашенной) основанием для отказа в приеме на работу дворника, сторожа и т.п.

22 Февраля 2012, 10:07
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 19.02.2017 мы ответили на 721 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Степанова Ольга Юрьевна

    Здравствуйте.

    В ст. 65 Трудового кодекса РФ дан перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора:

    - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

    - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

    - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

    - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

    - документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

    Справка о наличии судимости, которую вправе требовать работодатель согласно указанной статье, относится к определенным профессиям, к которым  работа дворника и сторожа отношения не имеют.

    Так, не допускаются лица согласно ст.351.1 ТК РФ  имеющие или имевшие судимость к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания

    В остальных случаях работодателю запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ст. 65 ТК РФ

    Таким образом, работодатель не вправе требовать у вас справку о наличии судимости, если вы хотите устроиться дворником-сторожем.

    22 Февраля 2012, 10:59
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats