Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Справка о судимости для работодателя
В соответствии со ст.351.1 ТК РФ, должен ли работодатель требовать справку о судимости от всех принимаемых на работу (в т.ч. и дворника), не зависимо от должности?
Является ли наличие судимости (погашенной) основанием для отказа в приеме на работу дворника, сторожа и т.п.
Здравствуйте.
В ст. 65 Трудового кодекса РФ дан перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
Справка о наличии судимости, которую вправе требовать работодатель согласно указанной статье, относится к определенным профессиям, к которым работа дворника и сторожа отношения не имеют.
Так, не допускаются лица согласно ст.351.1 ТК РФ имеющие или имевшие судимость к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания
В остальных случаях работодателю запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ст. 65 ТК РФ
Таким образом, работодатель не вправе требовать у вас справку о наличии судимости, если вы хотите устроиться дворником-сторожем.