Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выплата з/п
Добрый день!Обращаюсь к вам с таким вопросом!Что мне делать,если работодатель не заплатит заработную плату!?Работала 1,5 месяца,сначала говорили про оформление,но потом разговор прекратился,когда задала вопрос про зарплату,работодатель сказал про увольнение,ссылаясь на то что я не "горю желанием работать"При разговоре присутствовал бухгалтер(приходящий)Сказали что зарплату,заплатят вечером,а вечером сказали что заплатят в среду....Вот сейчас очень переживаю что не заплатят....
Из подтверждения (доказательств)моей работы,есть журнал сдачи ключей,свидетели сторнних организаций,запись видеерегистратора о приезде на работу,общение с менеджером банка(работающая с этой организацией),далее последние действия на работе,заполнение документов,которые может знать только сотрудник организации.С уважением,Екатерина.
Екатерина добрый день!
С Вами не был заключен трудовой договор? Я правильно Вас поняла?
На основании статьи 67 Трудового Кодекса РФ:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Однако Вам необходимо будет доказать в суде факт вашего допущения к работе и факт работы. Часть доказательств у вас уже имеется. Так же вы можете попросить работодателя внести запись в трудовую книжку, попосить справку 2-НДФЛ, собирать различного рода документы, где фигурирует ваша фамилия (приказы, заявления, журналы и т.д.).
Добрый день, Екатерина!
Советую Вам для начала написать письмо на имя руководителя организации, указав все обстоятельства и свои требования по расчету за отработанный период.
Укажите, что если Ваши требования не будут удовлетворены в
установленный срок, вы обратитесь в соответствующие надзорные органы.
В случае если вам не ответят либо отклонят ваши требования,
обращайтесь в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Попутно напишите жалобу в прокуратуру с просьбой разобраться в нарушении ваших прав работодателем. Думаю эти органы активно подключатся.
Ну и последняя инстанция-обращаться в суд.