Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
289 ₽
Вопрос решен
Хочу правильно продлить себе декретный отпуск
Добрый день ! Меня интересует вопрос как оформить отпуск по беременности и родам из другой страны. Я гражданка РФ. Сейчас нахожусь в Грузии. Прикрепилась изначально в Московской женской консультации. В связи с переездом стала наблюдаться в грузинской клинике. я сейчас нахожусь в декретном отпуске с первым ребёнком. Хочу правильно продлить себе декретный отпуск.
Вотсап +79162105686
Спасибо заранее.
, Елена, г. Москва
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Елена.
Уточните пожалуйста, в РФ Вы оформлены по трудовому договору?
Похожие вопросы
Общих 2 детей (3 и 6 лет) Он хочет забирать иногда детей к себе, но я против
Здравствуйте. С мужем в разводе. Общих 2 детей (3 и 6 лет)
Он хочет забирать иногда детей к себе, но я против.
Имею ли право , позволять видеться с детьми только в своем присутствии.
Что я могу сделать в данной ситуации?
Здравствуйте. У меня один вопрос, пожалуйста ответьте если сможете. Я работала по договору ГПХ с июня 2022г по 2023г 7 декабря. 7 декабря 2023 г. устроилась по трудовому договору. 12 апреля 2024г ушла на декретный отпуск по беременности и родам. И мне пришла выплата от соцфонда в минимальном размере 88565 р. Хотя по договору ГПХ все взносы были оплачены за меня и на госуслугах все выходит. Почему не учли все ? Что я могу сделать в данной ситуации? Спасибо заранее.
Какие выплаты мне пологаются при увольнении
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если я на данный момент нахожусь в декретном отпуске и решила уволиться по собственному желанию. Какие выплаты мне пологаются при увольнении.
Произошла очень обидная, ситуация пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается
Здравствуйте, помогите пожалуйста! Произошла очень обидная, ситуация (( пошла в отпуск по графику, вышла
через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается. Мне на подпись дают приказ о том что я с заместителя директора переведена в менеджеры с меньшим окладом. Я сказала, что подписывать не буду. Если хотите переводите без моего согласия. Сказали что согласие и не надо, просто эту должность убрали из штатного расписания. Что за бред, обидно очень, пошла в отпуск первый раз за 12 лет, остальные года получала компенсацию и работала. Завтра буду писать заявление об увольнении.
Просьба ответить на уточнение приведенное мной выше, спасибо.
Все дело в том, что отпуск именно по беременности и родам, а также пособие по беременности и родам, оформляется и выплачивается подлежащим обязательному социальному страхованию, т.е. работающим по трудовым договорам, и состоящим в трудовых правоотношениях с работодателем.
Общие положения закреплены в Федеральном законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ и его статье 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам.
Из статьи 10 следует, что:
Отпуск предоставляется работодателем в порядке предусмотренном положениями статьи ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/dee45bc06a23ff585430585ef34c8124f5d89120/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом двух моих предыдущих ответов приведенных выше:
Т.е. отпуск по беременности и родам, а также пособие по общим правилам, касаются только работающим по трудовым договорам работникам.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, также предоставляется либо по месту работы размер пособия рассчитывается исходя из заработка, но здесь пособие по уходу может выплачиваться и неработающим, т.е. не подлежащим обязательному социальному страхованию в минимальном размере установленном законом в Пенсионном фонде РФ по месту жительства.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/
Порядок назначения пособий регулируется положениями:
Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ, можете ознакомиться с ним полностью по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/
Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 29 сентября 2020 года N 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», с ним полностью можете ознакомиться здесь:https://docs.cntd.ru/document/566085718
в этом Приказе приведены перечни необходимых документов, и порядок назначения пособий.
Дополнительные разъяснения также приведены по ссылкам:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.