Если организация работает, но руководство сменилось?

Добрый день.

Смена руководства не влияет на функционирование организации, они такие же нанятые работники как и Вы. Работодатель — это не личное руководство, а целое юридическое лицо (организация).

Вы имеете полное право обратиться в организацию и запросить необходимые Вам документы о трудовой деятельности. Вы можете как лично с заявлением обратиться в организацию, направить заявление в электронном виде или по почте. Если обратитесь лично, советую на копии заявления взять отметку о его вручении, если вдруг работодатель будет уклоняться от выполнения своих обязанностей по выдаче документов. 

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Кроме того, уже не требуется предоставлять в ПФР какие-либо документы о взносах и тд, работодатель обязан осуществлять это в электронном виде самостоятельно.