Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как мне сказать об этом на работе?
Здравствуйте, у меня вопрос по поводу оформления больничного листа. Мой лечащий врач на дневном стационаре ПНД сказала, что на время лечения я могу оформить больничный лист, так как работаю официально. Она так же уточнила, что больничный будет оформлен не от лица психиатра, а от невролога.
Как мне сказать об этом на работе? С уважением Екатерина
Добрый день! Екатерина, Переживать по данному поводу не стоит. Ваш работодатель не узнает истинные причины нахождения на листе не трудоспособности. Согласно ч. 5 ст. 59 Закона об охране здоровья при оформлении листка нетрудоспособности в целях соблюдения врачебной тайны указывается только причина временной нетрудоспособности (заболевание, травма или иная причина). По письменному заявлению гражданина в листок нетрудоспособности могут вноситься, однако, сведения о диагнозе заболевания.
В вашем случае, в больничном листе, будет лишь подпись и печать Невролога и не более того.
Здравствуйте Екатерина Александровна.
Мой лечащий врач на дневном стационаре ПНД сказала, что на время лечения я могу оформить больничный лист, так как работаю официально. Она так же уточнила, что больничный будет оформлен не от лица психиатра, а от невролога.
Порядок оформления и выдачи больничных, регулируется положениями Приказа Минздрава РФ от 23 ноября 2021 года N 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации».
Из Приказа следует, что:
20. При лечении заболеваний… связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично формирует листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.
Также общие положения закреплены в Федерального закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 N 165-ФЗ Статья 7. Виды социальных страховых рисков. Страховые случаи, из них следует, что:
1.1. Страховыми случаями признаются… заболевание…
Также положения закреплены в статье ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности -http://www.consultant.ru/docum...
Вы официально работающая, соответственно подлежите обязательному социальному страхованию, и имеете полное право оформить больничный.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего первого ответа приведенного выше, теперь что касается этого вопроса:
Начать следует с того, что Трудовым кодексом РФ на работника вообще не возложена обязанность уведомлять работодателя о наступлении периода временной нетрудоспособности, т.е. работник может любым доступным ему способом об этом уведомить по своей инициативе, но не обязан учитывайте это.
С с разъяснениями Роструда РФ можете ознакомиться например по следующей официальной ссылке:https://онлайнинспекция.рф/que...
Работодатель и сам вправе выяснить причину отсутствия работника на рабочем месте, связавшись с ним.
Это может носить лишь рекомендательный, а не обязательный характер да и то если установлено например правилами внутреннего распорядка, потому что если это будет обязательным, то будет противоречит Трудовому кодексу РФ который такой обязанности для работников не предусматривает, а значит применяться такие требования в качестве обязательных не могут, раз они не указаны в законе.
Т.е. можете довести до сведения работодателя любым доступным способом, это допускается, и не запрещено законом.
Екатерина Александровна, в рамках прав предоставленных мне правилами сайта, внесу для Вас свое дополнение к этому если Вы позволите — ответу.
Порядок оформления больничного, регулируется Пркиазом Минздрава РФ от 23 ноября 2021 года N 1089н «Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации».
Из Приказа прямо следует, что:
А потому указывается соответствующий код.
В продолжение своей личной консультации, независимо от своего дополнения приведенного выше к другому если Вы позволите — ответу, рекомендую Вам руководствоваться законодательством РФ применимым к вопросу, а также разъяснениями специалистов в сфере медицинского и трудового права я Вам свои уже привел выше, то что к этому не относится не учитывать, иначе Вы сами себя этим можете ввести в заблуждение.
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...