Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
С другой стороны, работник не предоставил ни трудовую книжку, ни справку о том, что он работал по трудовому
Добрый день! Есть вопрос, на работу принялся госслужащих, но срок уведомления просрочен на три дня. С другой стороны, работник не предоставил ни трудовую книжку, ни справку о том, что он работал по трудовому договору на госслуже, уведомление составлено только по записи из резюме на hh, которое кадровик сразу не просматривал.Повлечет ли просрочка за собой административную ответственность.
Скорее всего да. Это все де коррупционное правонарушение.Но если обжалуете решение в суд в связи с малозначительностью и чрезмерным наказанием, шансы есть.
Добрый вечер. В соответствии со ст. 19.29 КоАП работодателям, заключившим договор с бывшим госслужащим и не направившим в 10-дневный срок уведомление об этом по месту работы на госслужбе грозит штраф — для граждан штраф составляет 2-4 тыс. руб., для должностных лиц — 20-50 тыс., а для юридических лиц — от 100 тыс. до полумиллиона руб. Срок давности привлечения к административной ответственности по этой статье — 6 лет.
При заключении трудового договора работником должна была быть представлена трудовая книжка, и содержания которой работодатель должен был установить трудоустройство в качестве госслужащего в течение последних 2 лет.
Учитывая нарушение срока уведомления в 3 дня, в данном случае возможно несколько вариантов:
1) назначение юридическому лицу штрафа «ниже низшего предела» (т. е. меньше 100 тыс. руб.) при наличии совокупности исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями (содействие юридического лица в раскрытии правонарушения, незначительный пропуск срока, несвоевременное предоставление работником трудовой книжки);
2) если данное правонарушение совершено впервые юридическим лицом, являющимся субъектом малого предпринимательства, можно попытаться заменить штраф на предупреждение на основании части 1 статьи 4.1.1, части 2 статьи 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
3) попытаться признать правонарушение малозначительным, если нарушение требования уведомить госорган не является существенным для противодействия коррупции.
В любом случае для минимизации последствий, Вам необходимо незамедлительно направить уведомление в соответствие с требованиями закона и позаботиться о доказательствах такого направления.