Может ли сотрудник уволиться по собственному желанию, чтобы получить расчетные, в том числе за не использованный отпуск, и следом написать заявление на прием на работу в рамках одной организации?
У сотрудника есть 48 дней не отгулянного отпуска. Может ли сотрудник уволиться по собственному желанию, чтобы получить расчетные, в том числе за не использованный отпуск, и следом написать заявление на прием на работу в рамках одной организации?
, Вероника, г. Москва