Правомерно ли?

Здравствуйте! Суть в том, что новый директор, неопытная в своем деле, заняла должность в организации и хочет сменить коллектив. Но под угрозой лишения премии заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию. 2 человек таким образом уже уволила. Заработная плата официально состоит из белой зарплаты и премиальных,по договору.Теперь под угрозой замдиректор,которая проработала в организации более 8 лет, выполняет все, что в ее компетенции и выполняла всю работу за директора, которая не была опытна совершенно в своем деле.Также, коллектив обязан был выходить на работу в выходные дни без предоставления приказа об этом, когда рабочая неделя должна составлять 40 часов в неделю, по счету у них составляло более 55 часов. Имеет ли право директор лишить замдиректора премиальной части с з/п??????? И можно ли обжаловать данное действие,т.к. увольнительного директор не пишет,нет оснований.??И куда можно обратиться с жалобой??? Заранее благодарю