Имеют ли право понизить оклад при смене руководства?
Здравствуйте! Имеют ли право понизить оклад при смене руководства? имя организации, должность сотрудника, остаются теми же.
, Оксана, г. Москва
Здравствуйте! Имеют ли право понизить оклад при смене руководства? имя организации, должность сотрудника, остаются теми же.
Добрый день!
Работодатель может понизить зарплату работнику, должность которого не меняется. Однако это допускается, только если изменились организационные или технологические условия труда, из-за чего зарплата не может быть сохранена. Это могут быть изменения в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация производства. При этом работодатель должен иметь документальное подтверждение таких изменений (ч. 1 ст. 74, ст. 306 ТК РФ; п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Не имеют права. Хорошего дня!