Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите пожалуйста могут ли меня сократить с работы если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1, 5
Добрый день! Подскажите пожалуйста могут ли меня сократить с работы если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, а в нашей бюджетной организации происходит реорганизация и из 4 разных организаций станет одна?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
Доброго Вам дня.
Добрый день, Влада!
Сократить Вас нельзя. Увольнение возможно при ликвидации. У Вас реорганизация. Значит, уволить не могут.
В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ «Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)».
Удачи Вам!