Имею диплом фельдшера 1999г.работаю 23 года мед. Сестрой. Сейчас уволилась пытаюсь устроится на работу. Не берут из за диплома фельдшера. Сертификаты все есть на сестринское дело в хирургии. Говорят надо переучиваться на мед. Сестру. Что можно сделать
Здравствуйте Наталья.
Говорят надо переучиваться на мед. Сестру. Что можно сделать
Все дело в том, что с января 2020 года обязательны применению в данной ситуации профессиональные стандарты.
В данном случае подлежат применению положения указанные в Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 31 июля 2020 года N 475н «Об утверждении профессионального стандарта „Медицинская сестра/медицинский брат“.
Из Приказа прямо следует, что:
Требования к профессиональному образованию и обучению
Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по специальности „Сестринское дело“
или
Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена по специальности „Лечебное дело“ или „Акушерское дело“ и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки по специальности „Сестринское дело“
Т.е. необходимо чтобы образование отвечало при трудоустройстве теперь требованиям указанным в приведенном выше Приказе Минтруда и соцзащиты РФ от 31 июля 2020 года N 475н „Об утверждении профессионального стандарта “Медицинская сестра/медицинский брат»
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего первого ответа приведенного выше, также следует обратиться к положениям статьи ТК РФ Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов из нее следует, что:
http://www.consultant.ru/docum...
Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ Статья 69. Право на осуществление медицинской деятельности и фармацевтической деятельности — http://www.consultant.ru/docum...
Иными нормативными правовыми актами является приведенный мной выше в первом ответе Приказ, а также положения Постановления Правительства РФ от 27 июня 2016 года N 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения .....государственными или муниципальными учреждениями....».
Из Постановления также следует, что:
Те, кто был принят до принятия профстандарта и продолжает работать, к ним вопросов быть не может и уволить их по закону нельзя, но те кто вновь трудоустраивается уже в период действия введенного профстандарта, работодатели будут руководствоваться его требованиями.
Свои уточнения Вы также можете мне писать в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...