Перед трудоустройством работодатель прислал направление на мед. осмотр (он должен быть возмещен работодателем)
Прошла за свой счёт, после чего кадровый сотрудник позвонила и сказала, что в связи с тем, что руководство поменялось меня не могут взять на работу. Скажите могу ли я вернуть потраченные мной деньги?
Т. к. Работодатель отказывается возмещать ущерб, ссылаясь на то что я так и не была оформлена в их компанию
Здравствуйте, ксения!
Если у Вас есть оригинал направления на мед.осмотр и по информации в нем можно определить работодателя, который Вас направил, то шансы на взыскание потраченных средств есть.
Если оригинала нет, а, например Вам прислали скан-образ направления, то задача усложняется, надо будет доказывать, что прислал именно потенциальный работодатель, а не неизвестное лицо (в т.ч. Вы ведь сами себе могли отправить поддельное направление).
Также нужно доказать, что был отказ в возмещении затрат, значит, предварительно нужно обратиться с заявлением к работодателю и приложить необходимые документы. Чтобы доказать, что Вы предъявили работодателю все необходимые документы (чек, договор с мед.организацией и т.д.), нужно обязательно зафиксировать факт передачи их работодателю.
На будущее — не ведитесь на такие предложения. Работодатель обязан сам оплачивать мед.осмотр кандидатов напрямую мед.организации, с которой заключен договор. Есть вероятность, что это такой «развод», если Вас направили в конкретную мед.организацию, а на работу брать вообще не собирались изначально.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
