Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
ФЗ 323 говорит о неразглашении врачебной тайны заболеваний
Уважаемый юрист, беременность - это не заболевание, а состояние женщины. ФЗ 323 говорит о неразглашении врачебной тайны заболеваний. И не надо мешать все в кучу. Если вам по телефону отказываются дать информацию находится ли Ваша родственница в роддоме, родила или нет, да еще и посылают Вас далеко уповая на закон, это нарушение Кодекса профессиональной этики врача Российской Федерации. Ответить, что чувствует роженица себя хорошо- это не является разглашением врачебной тайны. Вы просто вдумайтесь в ответ.
, Николай Георгиевич, г. Москва
Артур Апхудов
Николай Георгиевич добрый вечер!
Согласно этому закону (которую вы указали), статья 13. Соблюдение врачебной тайны
1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.
2. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.
Поэтому это является врачебной тайной, тот юрист Вам сказал правду. А вот разглашения этой тайны со стороны самой пациентки это уже другое дело.
Похожие вопросы
В 2024 году работодатель обратился в суд с иском об отмене акта случая профессионального заболевания, требования отмены профзаболевания не требовал
У меня поставлен диагноз профессиональная радикулопатия в 2022. В 2024 году работодатель обратился в суд с иском об отмене акта случая профессионального заболевания, требования отмены профзаболевания не требовал. Вопрос так как профессиональное заболевание неотменялось, д олжен ли я проходить мсэ для определения утраты профессиональной трудоспособности
Могу ли я досрочно уволиться имея ребенка до 16 лет на основании пункта 5 статьи 17 ФЗ-31 О мобилизационной подготовки и мобилизации в РФ?
Я женщина. Заключила контракт военной службы в период мобилизации(2 месяца назад). Могу ли я досрочно уволиться имея ребенка до 16 лет на основании пункта 5 статьи 17 ФЗ-31 О мобилизационной подготовки и мобилизации в РФ? И нужно ли будет возвращать единовременные выплата 195 тыс и 200 тыс.?
На дату 06062022г редакция Федерального закона 143-ФЗ Об
На дату 06.06.2022г редакция
Федерального закона № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» позволяла ли
указывать по желанию родителей (одного из родителей) вместо фактического места
рождения ребенка место жительства родителей (одного из родителей) на территории
Российской Федерации??
Имело ли право предприятие размещать коммерческую тайну в компьютерной системе?
Сотрудник предприятия по производству Тарасенко А.Р. скопировал сведения, составляющие коммерческую тайну, на свою флеш-карту для подготовки отчёта на домашнем компьютере. К данным сведениям он был допущен. Директор предприятия, выявив с помощью IT-специалистов факт копирования, пригрозил уволить его. ссылаясь на подпункт «в» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Тарасенко возмутился, утверждая, что нарушения информационного законодательства с его стороны нет.
Кто прав в данной ситуации: директор или Тарасенко А.Р.?
Каким образом Тарасенко должен был оповещен о коммерческой тайне?
Имело ли право предприятие размещать коммерческую тайну в компьютерной системе?
При заключении договора о работе работодатель требует подписать соглашение NDA о неразглашении информации
Добрый день! При заключении договора о работе работодатель требует подписать соглашение NDA о неразглашении информации третьим лицам, где есть пункт в котором указан размер штрафа 450000 рублей, законно ли это, как быть в таком случае, не подписывать договор и соглашение? Есть ли тут подвох