Добрый день ) Организация медицинская ликвидируется, пришёл официальный признав министерства

С учетом моего первого ответа приведенного выше, теперь что касается этих вопросов:

сказали писать по собственному, или отправят в другое здание( другую поликлинику ), где по времени у меня ни как не получится работать Как лучше в этой ситуации поступить?

Здесь остается либо требовать соблюдения процедуры ликвидации согласно приведенным мной выше в первом ответе статьям, но тогда и уволят  в связи с ликвидацией.

Либо требовать оформить перевод к другому работодателю т.е. увольнение переводом в другую поликлинику, что более гарантированный вариант, так как при увольнении по собственному желанию, по закону Вас вновь будет никто не обязаны принимать на работу. это уже полностью права работодателя при наличии с его стороны обоснованного отказа, следует это иметь ввиду.

Перевод оформляется в порядке предусмотренном статьей ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение, из которой следует, что:

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

http://www.consultant.ru/docum...

Увольняться по собственному желанию или нет решать только Вам по закону, это полностью инициатива  работника, порядок регулируется положениями статьи ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) -http://www.consultant.ru/docum...

Дополнительные разъяснения Роструда РФ приведены также по следующим ссылкам:

Перевод на другую работу (перемещение)

Памятка для работника

https://онлайнинспекция.рф/rem...

Действия работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работника

https://онлайнинспекция.рф/ins...

Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...