Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Гражданин К., имеющий высшее юридическое образование по специальности "Юриспруденция", подал документы на зачисление на должность помощника прокурора района
Гражданин К., имеющий высшее юридическое образование по специальности «Юриспруденция», подал документы на зачисление на должность помощника прокурора района. Ему было отказано, поскольку гражданин К. заикается.
Оцените законность принятого решения.
Здравствуйте!
Необоснованным отказом в приёме на работу следует признавать:
немотивированный отказ;
отказ по дискриминационным основаниям (например, в случаях отсутствие опыта работа юристом, при трудоустройстве сразу после окончания ВУЗа);
отказ по основаниям, не относящимся к деловым качествам работника (к примеру, отказ по причине государственной тайны, в случаях, когда допуск к ней является обязательным).
Работодатель по письменному заявлению работника должен обосновать причину отказа в принятии на работу в письменной форме в течение 7 рабочих дней с момента, когда работник предъявил требование об объявлении причин отказа.
Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ отказ можно обжаловать в суде, с требованиями заключить договор, компенсировать моральный вред, за необоснованный отказ.