Предоставила в Центр Занятости населения справку о среднем заработке, т.к

Прошу подсказать, если женщина работает вахтовым методом и принесла справку о беременности, может ли работодатель вместо предоставления ей легких условий труда или отстранения от работы с сохранением среднего заработка за последний год, принудительно отправить ее на межвахтовый отдых?

Моя супруга имеет двойной статус: она официально трудоустроена по трудовому договору и одновременно является студенткой очной формы обучения в медицинском университете (г. Москва). 19.06.2026 г. в связи с наступлением 30 недель беременности ей был открыт электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН), а также выдана бумажная справка для предоставления в вуз. Заявление на выплату пособия по беременности и родам (далее — пособие по БиР) по месту работы подано, работодатель передал сведения в СФР. По закону официально трудоустроенная студентка-очница имеет право на получение двух независимых выплат: по месту работы (100% среднего заработка) и по линии СФР как обучающаяся очно (100% прожиточного минимума в регионе). Суть проблемы: 19.06.2026 г. супруга подала заявление через портал Госуслуг на назначение студенческого пособия по БиР в ОСФР по г. Москве и Московской области, приложив справку из медучреждения и приказ из вуза о предоставлении отпуска. Со стороны ОСФР поступило уведомление с требованием до 02.07.2026 г. предоставить справку об обучении и отпуске, в которой должна в обязательном порядке содержаться формулировка: «Пособие по беременности и родам не назначалось и не выплачивалось». В случае непредоставления документа с данной формулировкой ведомство угрожает отказом в выплате. Учебная часть университета выдать справку с такой формулировкой категорически отказалась. Свой отказ вуз мотивирует тем, что в связи со вступлением в силу с 01.09.2025 г. изменений в Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ (внесенных ФЗ от 22.07.2025 № 235-ФЗ), образовательные учреждения полностью лишены полномочий по назначению и выплате пособий по БиР. Эти функции переданы исключительно в СФР. Вуз выдает только приказ об освобождении от занятий (предоставлении отпуска) и не имеет юридических оснований подтверждать факт невыплаты пособия, так как не является оператором данных бюджетных средств. Правовая коллизия: СФР требует от образовательного учреждения документ (справку о невыплате), подтверждающий финансовые обстоятельства, выходящие за рамки текущей компетенции вуза. Существует вероятность, что система СФР блокирует назначение студенческого пособия. Вопросы: Правомерно ли требование территориального органа СФР о предоставлении справки из образовательного учреждения с формулировкой «Пособие не назначалось и не выплачивалось» с учетом действующей с 01.09.2025 г. редакции ФЗ № 81-ФЗ? Каков алгоритм действий застрахованного лица (студентки) в период до 02.07.2026 г., чтобы зафиксировать невозможность предоставления документа по вине межведомственной коллизии и предотвратить формальный отказ? В случае вынесения СФР решения об отказе в назначении выплаты из-за отсутствия указанной формулировки, каковы перспективы досудебного (через портал Госуслуг/онлайн-приемную СФР) и судебного обжалования? Прошу помочь составить мотивированный ответ (сопроводительное письмо) инспектору СФР для приобщения к материалам дела при личном визите в клиентскую службу, со ссылками на актуальные нормы права и разъяснения Минтруда о праве на получение обеих выплат одновременно.

Здравствуйте, в 2020 году я попала в места лишения свободы, в 2022 году забрали брата в детский дом, в 2023 погибла мама, в 2025 я освободилась из мест лишения свободы, пошла по всем компаниям с заявлением о перерасчете, энергосбыт отказал, хотя я предоставила все справки и все подобное. Что с 2022 в квартире никто не проживал, счетчики у меня не было возможности установить, просила хотя бы убрать пени, в этом мне тоже отказали и вышли в суд чтоб на меня возложили иск, в период с апреля 2024 года и по ноябрь 2025 года, освободилась я в июне 2025 года. Предоставила справку то, что в период с апреля 24 года по июнь 25 года меня не было в квартире, брата тоже не было, предоставила справку из детского дома, сейчас судимся и завтра суд, судье я рассказала все как есть, что нужно еще предоставить в суд, чтоб суд встал на мою сторону?

Если с прошлой работы уволился больничный один закрывают т.к. уже нельзя по срокам продлевать и 30 дней прошло с момента увольнения. Но еще не выздоровел. Чтобы шла оплата по больничному, можно ли подать документы во время нового больничного на учет в центр занятости? Если нельзя,как быть? Можно ли отправить документы через Работа в России, и на следующий день откроется новый больничный, или надо ждать 10 пока центр занятости поставит на учет, а потом открывать новый больничный. Ситуация непонятна. Помогите пожалуйста.

Здравствуйте, получаю пенсию по потере кормильца (умер супруг). Моя пенсия по расчетам СФР была меньше, чем у супруга, и меня перевели на его пенсию. Сейчас хочу вернуться к получению своей пенсии, так как подозреваю , что был занижен коэффициент, вместо 1,2 ставят 0,93… Подала заявление о назначении пенсии , предоставила справку из архива о заработке за 5 лет работы (вредные условия и заработок большой). Но даже по этим данным пенсия на 3 т ниже пенсии мужа. Но заявление не отклоняют, СФР запросили в архиве еще справки о всех моих зарплатах. Вопрос: каким образом мой заработок в обычных условиях может способствовать повышению размера пенсии? На вредных зарплаты исчислять десятками тысяч, а на обычных условиях по 60-80 рублей в месяц.