Я работаю учителем и собираюсь уволиться с текущего места работы. Начала работать в сентябре, по закону имею право на 56 календарных дней. На данный момент наработала около 32 дней отпуска. Могу ли я потребовать оплатить мне эти отпускные дни при увольнении?
Добрый день!
Да, по правилам статьи 127 Трудового Кодекса РФ право выбора в таком случае принадлежит работнику — Вы можете выйти в отпуск с последующим увольнением, а можете подать заявление о выплате Вам компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении, такое возможно, компенсацию Вам должны выплатить в полном объёме.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
