Здравствуйте. Наш директор не появляется в офисе, поэтому заявление на отпуск я ему отправила по электронной почт с визой непосредственного руководителя. А главный молчит. Собираюсь ему позвонить по рабочим вопросам. Могу ли я требоваться от него его резолюции? Он о моих планах уйти в отпуск знал заранее также по электронной почте. Или молчание - знак согласия?
Наталья!
Работник должен быть уведомлен о времени начала отпуска не позднее чем за две недели под роспись, так сказано в статье 123 Трудового Кодекса РФ. Сами отпуска в организации предоставляются по графику и оформляются приказом администрации. Так что просто молчания руководителя в данном случае недостаточно, надо требовать письменного подтверждения права на отпуск и времени его начала.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Здравствуйте.
Если вы сейчас уйдете в отпуск без подписанного приказа, то, к сожалению, официально у вас получатся прогулы. Так что пока уходить в отпуск нельзя.
С уважением
У приказа есть утвержденная форма и он должен быть подписан именно руководителем организации
