На какой испытательный срок не обязательно заключать трудовой договор

Добрый день!

Меня зовут Михаил,являюсь ИП. Принял на испытательный срок на должность кассира девочку в качестве стажера кассира, трудовой договор не оформляли, отработала месяц, я ей расчитал заработную плату и выплатил(подпись в получении денег есть), сейчас она написала заявление в прокуратуру , что ей не выплатили заработную плату.Какое наказание предусмотрено для ИП если не оформил официально человека согласно трудовому договору?

05 декабря 2013, 02:20, Михаил, г. Сургут

заявление в прокуратуру трудовой договор

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Привлечь вас может только Трудовая инспекция или суд, если усмотрит в ваших действиях нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Ст. 5.27 КоАП

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, — влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

05 декабря 2013, 08:26

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Алименты

Можно ли встретиться с сожителем в СИЗО и как заключить брак, если он под следствием?

Сожитетель на сегодня находится в сизо Ему хотят сделать 228.4 Но еще ничего не известно Он там всего несколько дней Я ему не жена , могу ли я рассчитывать на встречу, хотя-бы короткую? И как скоро? В какие кратчайшие сроки мы можем подать заявление в загс?

24 февраля, 21:20, вопрос №4868657, Надя, г. Пермь

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении, (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье

Бывший руководитель не принял мое заявление об увольнении , (я еще была на испытательном сроке) наорал сказал либо отрабатывать 2 недели либо увольнение по статье . Я отработала 3 дня, далее заболела ушла на больничный почти на 2 недели, когда больничный закончился и я об этом сказала руководителю , то он как не в чем не бывало поставил меня в график, хотя не в одном из графиков меня не было. Я уехала в другой город меня уволили по статье. Никакого запроса о прогулах мне не предоставили первый прогул был указан начальником в мой законный выходной , роспись в этих прогулах задним числом подписались его подельники уборщица и менеджер, которые находятся с начальником в сговоре

24 февраля, 18:26, вопрос №4868416, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Как расторгнуть договор с МТС при рассрочке на оборудование, если скорость интернета ниже заявленной?

МТс предоставляет домашний интернет. По тарифу должен предоставлять 1 гбит, но от силы предоставляет 150 мбит. Мастера приходили неоднократно, сттуация не меняется.Хотим расторгнуть договор, но оборудование в рассрочке. Как быть

24 февраля, 17:53, вопрос №4868456, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как проверить правильность расчета зарплаты при увольнении по соглашению сторон?

Правовой аудит трудового договора и расчетных листков на предмет соответствия трудовому и коллективному договорам ФБУЗ и дополнений к ним (2 шт к трудовому договору). Составление претензии о неправильном расчете зарплаты при увольнении по согласованию сторон. Данный вопрос будет оплачен. Все документы к данной проблеме пришлю через личный чат

24 февраля, 06:15, вопрос №4867733, Ена, г. Южно-Сахалинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если срок срочного трудового договора истек, а работодатель требует выйти на работу?

Здравствуйте. В ноябре 2025 года я пришла работать кассиром в супермаркет, со мной заключили трудовой договор на три месяца, этот трудовой договор истёк позавчера. Когда срок действия договора подходил к концу, я для себя решила, что хочу сменить место работы и планировала сделать это по истечении договора. Однако работодателю я об этом не сказала. Подумала, что руководитель сам спросит меня о моем желании работать дальше и если я откажу, то меня просто уволят. Но руководитель ни о чем не спросил и к дню истечения договора я подумала, что раз договор закончился, то и на работу я в последующие дни выходить не обязана. Однако сейчас я засомневалась в правильности своих действий и позвонила руководителю, сказав, что хочу уволиться. Мне сказали, что мой трудовой договор продлили автоматически и требуют, чтоб завтра я вышла на работу. А если захочу уволиться, то только через заявление по собственному желанию. Подскажите, как правильно поступить.

22 февраля, 20:32, вопрос №4866791, Валентина, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.