8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Подскажите пожалуйста какие мои дальнейшие действия?

Добрый день. Я в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сейчас ребёнку 2 года и я воду его в детский сад. Возникли обстоятельства финансовые, что мне надо выходить на работу. Моё подразделение сокращено. Всё переведены в другие подразделения, меня не переводили. Я позвонила начальнице бывшей и сказала, что хочу выходить на работу. Говорит нет должностей. Подскажите пожалуйста какие мои дальнейшие действия?

, Екатерина, г. Москва
Илья Смирнов
Илья Смирнов
Юрист, г. Новороссийск

если работодатель принял решение о сокращении рабочей единицы, к вам должны быть применены нормы ТК РФ о сокращении штата с предложением другой должности. Таким образом со стороны имеются нарушения трудового законодательства, можете обратится в трудовую инспекцию. Получить компенсационные выплаты.

Дополнительные вопросы можете задать в чат с юристом

1
0
1
0
Дата обновления страницы 16.02.2022