Здравствуйте. Я работаю в саду почти 2 года. Воспитателем стала работать с 4 мая 2021 года. В трудовом договоре прописан отпуск 42 дня. Я с 29 мая ухожу в декрет. Положен ли мне отпуск 42 дня перед декретом или всего 28 дней отпуска положено ?
Здравствуйте, ирина!
Для ответа на Ваш вопрос не достаточно данных, так как расчет нужно делать исходя из Вашего рабочего года с учетом определенной пропорции, зависящей от конкретных дат Вашего рабочего года.
Нужно знать:
— дату приема на работу
— периоды (даты) использования отпусков всех видов (оплачиваемых и не оплачиваемых) за все время вашей работы
— другие периоды, которые могут исключаться из стажа для отпуска (для определения продолжительности рабочего года) — прогулы, отстранения от работы, простой по вине работника и др.
После уточнения данных можно будет дать корректный ответ.
Здравствуйте, Ирина.
Отпуск не изменяет Вашего статуса как работника, так и Вашей должности. На основании статьи 260 ТК РФ Вы можете взять, как перед отпуском по беременности и родам, так и непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Работодатель не может ухудшать положение работника и должен соблюдать договорные трудовые отношения, которые регламентируются трудовым договором и ТК РФ.
С Уважением.
