Добрый день! Работодатель как выяснилось не оформлял со мной трудовой договор с 2013 года (хотя при устройстве подписывал какие то бумаге по оформлению и сдавал ксерокопию пас.).На сегодняшний день 13.2022 работодатель подвел под увольнение а на вопрос о трудовой лишь рассмкеялся.Что можно предпринять?
Здравствуйте!
Обращайтесь незамедлительно в прокуратуру и трудовую инспекцию, отсутствие трудового договора и отказ в выдаче трудовой книжки, это прежде всего грубейшее нарушение работодателем трудового законодательства, у вас сложились фактические трудовые отношения (статья 16 ТК РФ) с соответствующими трудовыми правами. Работодателю грозит административная ответственность по статье 5.27 Ко АП РФ. Через суд вы также сможете взыскать компенсацию с работодателя за не выдачу трудовой книжки
Здравствуйте Шавкат.
Работодатель как выяснилось не оформлял со мной трудовой договор .На сегодняшний день 13.2022 работодатель подвел под увольнение а на вопрос о трудовой лишь рассмкеялся.Что можно предпринять?
Если трудовой договор не был оформлен и заключен с Вами, в таком случае это фактические трудовые правоотношений.
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
А то как он должен быть оформлен письменно и подписан сторонами работником и работодателем, составлен в 2-х экземплярах один из которых выдан работнику, можете ознакомиться в положениях статьи ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора, по ссылке: http://www.consultant.ru/docum...
Здесь Вам следует потребовать от него надлежащего оформления. разъяснив, что в случае отказа Вы обратитесь в трудовую инспекцию или в суд. если он откажется обратитесь в трудовую инспекцию, либо подавайте иск в суд.
В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует, что:
Работник имеет право на:
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
http://www.consultant.ru/docum...
ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод -http://www.consultant.ru/docum...
Работодателю может грозить административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, из которой следует, что:
1. Нарушение трудового законодательства…
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора…
http://www.consultant.ru/docum...
Во вложении к ответу бланк образец жалобы в трудовую инспекцию.
Свои уточнения Вы также можете мне писать в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...
