Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

312 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
312 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Часы работы

Объясню ситуацию: Я работаю секретарем в организации, мой рабочий день начинается в 8:00 на работу я пришла без двух минут 8:00 примерно;

Начальник заставил писать объяснительную по поводу опаздания

Вопрос это считается ли это опазданием ? , и может ли меня за это уволить?

спасибо за ответ

07 Декабря 2013, 11:43, вопрос №319381 Оксана, г. Череповец
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 07.12.2016 мы ответили на 980 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сальников Алексей

    Здравствуйте Оксана!

    Вас могут уволить только за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Для этого он должен объявить Вам сначала замечание, а потом несколько выговоров за данное нарушение. Каждый из приказов вы можете обжаловать в Трудовую инспекцию и суд в течении 3-х месяцев.

    Так как  Начальник может составить акты об опоздании на работу подписанные несколькими сотрудниками (Уж поверьте мне если начальник захочет это сделать он это сделает) и если у вас есть недоброжелатели на работе, то советую Вам приходить хотя бы минут на 10 до начала рабочего дня.

    07 Декабря 2013, 14:53
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats