684 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

684 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение по соглашению сторон

Здравствуйте! Вынуждают уволиться по соглашению сторон в связи с реорганизацией предприятия, приказа о сокращении штата нет, по соглашению сторон вынудили уволиться уже 70% сотрудников предприятия. Пригрозили увольнением по статье если не подпишем соглашение сторон с одним окладом. Оставаться на предприятии уже не хочу. Как уйти по сокращению.

07 Декабря 2013, 09:34, вопрос №319275
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Наталья
5924
ответа
3013
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Волгоград
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
  • 5924ответа
  • 3013отзывов

Чтобы уволить по «плохой» статье, необходимо основание. Если идет сокращение, и Вы хотите уволиться по этому основанию, то не пишите заявление об увольнении по соглашению сторон. Вам должны предоставить на подпись уведомление о сокращении и возможно перевод на другую должность. Вы его подписываете, с предложенной должностью не соглашаетесь и Вас увольняют по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ, со всеми положенными выплатами при сокращении.

07 Декабря 2013, 09:40
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

684 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут