Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ситуация такая, когда кто-то из работников продаёт обувь с неправильным вложением или не в той коробке, нас
Добрый день!Работаю продавцом-консультантом в Дом Обуви Тофа!Хотела бы узнать законно это или нет вообще….
Ситуация такая,когда кто-то из работников продаёт обувь с неправильным вложением или не в той коробке,нас заставляют выкупать эту пару,но суть не в этом,один сотрудник уволился с штаба,а косяк обнаружили только сейчас и весь наш коллектив заставили выкупать обувь на 15 тысяч рублей.Имеют ли они право на это?
- 4F7CF6AD-24F7-4205-AC5D-8A5CACB8CE5D.jpeg
- 5C7A7ACD-A5C1-4C02-BF92-C04918CBE851.jpeg
Ст. 241 ТК РФ предусматривает, что
за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего <a href=«www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/490396c999c8678eae3e64c3b6987c972864218f/#» data-document-link="{" type":«multiref»,«base»:«law»,«num»:400792,«dst»:101549}"="">среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим <a href=«www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/490396c999c8678eae3e64c3b6987c972864218f/#» data-document-link="{" type":«multiref»,«base»:«law»,«num»:400792,«dst»:101549}"="">Кодексом или иными федеральными <a href=«www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/490396c999c8678eae3e64c3b6987c972864218f/#» data-document-link="{" type":«multiref»,«base»:«law»,«num»:400792,«dst»:101549}"="">законами.
Иной размер ущерба возможно взыскать в случае наступления для работника полной материальной ответственности в соответствии со ст. 243 ТК РФ, в частности, если с работником был заключен договор о полной материальной ответственности, либо в случае недостачи вверенных работнику ценностей работодателя.
Ст. 245 ТК РФ предусматривает также возможность коллективной (бригадной) мат.ответственности, но для этого должен быть заключен письменный договор.
Произвольно возложить на работников ответственность по возмещению мат.ущерба, причиненного уволенным работником, работодатель не вправе.
Такие действия работодателя могут быть обжалованы в Трудовой инспекции или в суде.