Нужно ли возврощать эти деньги работодателю?
Перечислили зарплату больше на 8000 рублей через две недели после увольнение. Нужно ли возврощать эти деньги работодателю???
Перечислили зарплату больше на 8000 рублей через две недели после увольнение. Нужно ли возврощать эти деньги работодателю???
Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случая счетной ошибки.
Счетной ошибкой следует считать ошибку, которая допущена при арифметических подсчетах (письмо Роструда России от 01.10.2012 № 1286-6-1). Аналогичная позиция отражена в определении Верховного Суда РФ от 20.01.2012 № 59-В11-17.
Но если судьи решат, что ошибка была не счетная, а техническая, то с деньги останутся у сотрудника.
Примеры технических ошибок при выплате зарплаты, в которых виноват работодатель:
-опечатка в платежке;
-выплата зарплаты дважды;
-внесение в бухгалтерскую программу неполных или неверных данных;
-ошибочное толкование закона бухгалтером;
-использование в расчетах неверной ставки или оклада;
-неправильное применение локального акта компании о зарплате.
Соответственно, от Вас зависит, возвращать деньги, или нет работодателю. Опять же все зависит от Вашего положения дел (есть ли от предыдущего работодателя зависимость, связанная с репутацией при дальнейшем поиске работы), хотелось бы сохранить хорошие взаимоотношения и тп.