300 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

300 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Возврат степендии за обучение работодателю

Добрый день. Устраивался на работу в Сбербанк, проходил обучение за которое в последствии выплачивали степендию, но только тем, кто успешно сдал экзамены и перечисляли с первой заработной платой. Степендию я получил. по ученическому договору это 5 тысяч с копейками. получил на руки примерно 2300.(остальное налог сообщили мне) далее отработал 2,5 месяца. меня призвали в армию. я обратился непосредственно к своему прямому руководителю. Главный специалист оформил заявление по собственному желанию, прикрепив мою повестку к нему, сказав что всё будет нормально, я увольняюсь, как будто ухожу в армию. Но в последствии заполнения обходного листа мне сообщили, что нужно вернуть денежные средства в размере степендии при этом на бумаге указано, чтобы операционно-кассовый работник отметил, что это было "ошибочное зачисление заработной платы" по догвоору я должен возместить степендию в том случае, если проработаю менее 6 месяцев и уволюсь без уважительной причины. меня уволили 1 декабря. по собственному желанию, сказали, что изменить формулировку уже никак нельзя, что я уволен по собственному желанию и должен возместить им степендию за обучение. Что нужно было отработать до 8 декабря полностью и накануне увольняться, а то что моя повестка прикреплена (повестка на 9 декабря) это чтобы я не отрабатывал дни в декабре. Переговорив с начальством, отделом кадров мне сообщили, что ничего изменить уже нельзя и я должен всё возместить, иначе я не смогу ни устроится куда либо в серьезную организацию, ни кредита в сбербанке получить и т.д. Я пытался отозвать старое заявление либо написать новое, либо внести корректировку. мне сообщили, что уже поздно, бухгалтерия меня уже расчитала и ничего сделать нельзя. Все разговоры были записаны на диктофон. Подскажите пожалуйста действительно ли правы сотрудники Сбербанка в данной ситуации и я должен им вернуть денежные средства или все же они могли изменить данную статью или сделать хоть что-нибудь. Благодарю Вас за ответ. С Ув. Евгений

06 Декабря 2013, 14:53, вопрос №318687
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Виктория
190
ответов
56
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Москва
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

 Согласно п.
1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор
прекращается в связи с призывом работника
на военную службу или направление его
на альтернативную гражданскую службу.
Призыв на военную службу является
обстоятельством по которым трудовые
отношения с работодателем прекращаются
вне зависимости от воли работника и
работодателя.

При
этом никакое заявление не пишется, а
увольнение производится на основании
предписания, выданного военным
комиссариатом.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае,
если ученик по окончании ученичества
без уважительных причин не выполняет
свои обязательства по договору, в том
числе не приступает к работе, он по
требованию работодателя возвращает
ему полученную за время ученичества
стипендию, а также возмещает другие
понесенные работодателем расходы в
связи с ученичеством.

В вашем случае никаких нарушений нет и
сотрудники Сбербанка не правы в ситуации.

ОтвеОтвет.docт.doc
06 Декабря 2013, 15:59
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

300 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут