Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

112 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
112 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Компенсация за неиспользованный отпуск

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. Трудовой договор заключил 28 декабря 2012. Прошло 11 мес. Хочу получить отпускные за 28 календарных дней - в конце декабря. При этом в график отпусков не попал.Что нужно сделать, чтобы получить отпускные: написать заявление на выплату отпускных за 2 недели, либо компания должна выдать их в конце года без моего заявления на отпуск?

06 Декабря 2013, 14:12, вопрос №318647 Сергей, г. Казань
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 08.12.2016 мы ответили на 949 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Сергеева Наталья

    Статьей 126 ТК РФ установлен запрет на замену основного отпуска денежной компенсацией. Компенсацию можно получить если отпуск дополнительный, то есть свыше 28 дней и то на усмотрение работодателя.


    06 Декабря 2013, 14:16
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Резванцев Михаил

    Компенсация за не использованный отпуск выплачивается работодателем только в случае увольнения работника. В ином случае получить компенсацию не получится. За работником остается право написать заявление на предоставление очередного отпуска, независимо от того попал он в график отпусков или нет.

    06 Декабря 2013, 14:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats