Один из псов был взят из питомника жительницей поселка и теперь с ним ничего нельзя сделать, т.к

Я являюсь собственником долей в общей долевой собственности. Это пол дома. Земля под домом не оформлена. Дом дали деду. Изначально как квартиру в 1954 г. Это был 2 квартирный дом .давал завод. Потом перевели в частное владение. И теперь мне как собственнику предлагают взять землю в аренду под домом. В собственность не дают. Почему?

Консультация по вопросу законности сокращения в МДОАУ Описание ситуации: Я работаю в муниципальном дошкольном образовательном автономном учреждении (МДОАУ) — детский сад, в должности заместителя директора по безопасности. В учреждении 2 территориально удаленных корпуса. Согласно штатному расписанию, в каждом корпусе предусмотрена отдельная должность заместителя директора по безопасности, то есть всего 2 штатные единицы. Численность работников — 154 человека. 07.04.2026 директор издал приказ № 137-од «О сокращении численности штата сотрудников МДОАУ...», руководствуясь ч. 2 ст. 180 ТК РФ. Сам приказ мне не предоставили, но в уведомлении о предстоящем увольнении (которое я получила под роспись) в качестве основания указана следующая формулировка: «В связи с проведением Министерством просвещения Российской Федерации анализа примерных штатных нормативов численности работников и планированию работы по рациональному использованию трудовых ресурсов». Ключевые факты, имеющие значение для дела: • Я не отношусь к категориям, защищенным от сокращения (не беременна, нет детей до 3 лет и т.д.). • Фактическое количество групп в детском саду не уменьшилось и не планируется к уменьшению. • Мои должностные обязанности планируется возложить на второго заместителя директора по безопасности, без какой-либо дополнительной оплаты. • Новое штатное расписание, из которого исключена моя должность, еще не утверждено. • С момента вручения уведомления и до настоящего времени мне не предложили ни одной вакантной должности (включая нижестоящие и нижеоплачиваемые). • О создании комиссии по определению преимущественного права на оставление на работе мне ничего не известно, с ее решением меня не ознакомили. Прошу разъяснить: 1. Является ли ссылка на «анализ Минпросвещения примерных штатных нормативов» и «планирование работы по рациональному использованию трудовых ресурсов» законным, самостоятельным и достаточным основанием для реального сокращения штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? 2. Обязан ли работодатель в данном случае доказать реальное изменение организационных или технологических условий труда (таких как уменьшение числа групп, снижение финансирования, изменение муниципального задания), а не просто сослаться на рекомендательный документ Минпросвещения? 3. Правомерно ли в принципе увольнение по сокращению, если на текущий момент: o единственной его мотивировкой является указанный анализ и планирование; o функционал сокращаемой должности сохраняется и перераспределяется; o новое штатное расписание не утверждено; o не предлагаются вакансии и не проведена процедура оценки преимущественного права? 4. Есть ли возможность оспорить сокращения и на каком основании?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста..с мужем были в браке есть 2-е совместных детей и дочь у меня от первого брака...развелись...я взяла ипотеку под мат.капитал..я и трое детей являемся собственниками-у каждого доли в квартире у бывшего мужа ничего.квартира была куплена после развода..по суду 2 детей проживают с бывшим мужем..он подал на алименты на 1/3 ..подал 14.05.2026 с момента развода с 01.02.2023.как .будут расчитываться алименты?

Здравствуйте, у меня частный дом. Соседи поставили калитку прям около моего забора в огороде, хотя у них есть калитка с выходом из двора и теперь когда они ходят, моя собака постоянно лает. Что можно с этим сделать ?