Расчёт с работодателем, как можно его наказать

Здравствуйте, Иван!

Слишком мало информации, чтобы давать конкретные советы.

Если с Вами не произведен расчет или произведен не полностью или с нарушением срока, Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, либо с иском в суд.

Если Вы не были официально оформлены — это одна история, если были — другая (разный порядок действий, условия обращения за защитой нарушенного права, способы защиты). 

Чтобы детально разобраться, есть ли возможность решить вашу проблему, Вы можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги (стоимость и время согласовываются там же, после уточнения необходимых данных).