Какая у него исковая давность?
Добрый день!
Хотелось бы проконсультироваться по вопросу давности искового заявления в суд.
Мое исковое заявление на тему: - "Установление факта трудовых отношений"
Вместо трудового договора - был подписан гражданско-правовой договор.
Этот договор был подписан на три месяца, затем (7 месяцев) работа велась без какого либо договора, но доказать трудовые отношения я могу.
После увольнения, а точнее официального увольнения не произошло т.к. трудового договора нет. - была направлена жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. затем после долгого ответа трудовой, заявление подавалось еще и в городскую прокуратуры. Что тоже не принесло никаких результатов.
Хоть и были прикреплены все доказательства трудовой деятельности, трудовая инспекция, с пеной у рта, заявляла что это не в их полномочиях.
В общем они потратили бесполезно мое время и ничем мне не помогли.
Могу ли я спустя год направить в суд исковое заявление?
Какая у него исковая давность?
Еще раз уточняю, что трудового договора на руках у меня нет, но доказать трудовые отношения я могу.
Многие юристы пишут, что спустя год вы уже никуда ничего не можете подать, так как у него исковая давность просрочена.
Но есть статьи в которых говорится, что стандартная исковая давность по трудовому вопросу здесь не применима.
Так как трудовые отношение сперва нужно подтвердить.