Вышла из декретного отпуска, ребёнку меньше года. Отработав несколько недель собираюсь уйти в ежегодный отпуск. Как его насчитают? Также у меня есть дни за выслугу лет, в количестве 10 дней. Мне их все дадут к отпуску?
Здравствуйте, Екатерина.
Расчет будет производиться в соответствии с Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утв. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.
Какой конкретно порядок будет применяться, зависит от того, «уложаться» ли эти несколько отработанных недель в один календарный месяц или нет и будет ли начало отпуска приходиться на этот же месяц.
Если не уложатся, то возьмут заработок за месяц перед месяцем начала отпуска и из него исчислять средний дневной заработок.
Если все отработанное время и начало отпуска в одном месяце будет, то должны будут взять заработки за 12 месяцев до начала отпуска по беременности и родам.
Здравствуйте Екатерина.
из декретного отпуска Отработав несколько недель собираюсь уйти в ежегодный отпуск. Как его насчитают? Также у меня есть дни за выслугу лет, в количестве 10 дней. Мне их все дадут к отпуску?
Если речь идет о неиспользованном ежегодно оплачиваемом отпуске, право на которое возникло ранее, то порядок его предоставления закреплен положениями указанными в статье ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Из статьи следует, что:
… по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Средний заработок берется исходя из заработной платы, которая начислялась за 12 календарных месяцев перед отпуском по уходу за ребенком., так как работница в такой ситуации желает воспользоваться отпуском после отпуска по уходу за ребенком, а это означает что в расчетном периоде нет начисленной заработной платы, а также отработанных дней, вот поэтому и берутся те 12 календарных месяцев, которые непосредственно предшествовали отпуску.
Соответствующие разъяснения ранее были даны Минтрудом РФ, и приведены в его Письме от 25 ноября 2015 г. № 14-1/В-972 «О порядке исчисления среднего заработка для оплаты отпуска».
Можете ознакомиться с ним пройдя по следующей ссылке:https://www.garant.ru/products...
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моего первого ответа приведенного выше, теперь что касается этого вопроса:
Также у меня есть дни за выслугу лет, в количестве 10 дней. Мне их все дадут к отпуску?
Такие дополнительные отпуска за выслугу лет, предоставляются отдельным категориям служащих, Вы видимо к таковым относитесь, но следует учитывать что не ко всем им применимы положения Трудового кодекса РФ.
Вот к примеру к муниципальным служащим применимы положения Трудового кодекса РФ в части не урегулированной федеральным законом о муниципальной службе, и если ранее право на такой дополнительный отпуск хза выслугу лет у Вас возникло, Вас его уже лишить не вправе.
Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 N 25-ФЗ и его статья 21. Отпуск муниципального служащего, из положений которых следует, что:
4. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет (продолжительностью не более 10 календарных дней)...
ТК РФ Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
На государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами…
http://www.consultant.ru/docum...
Свои уточнения Вы также можете мне писать в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...
Уточнение клиента
Служу в полиции
Федеральный закон «О полиции» от 07.02.2011 N 3-ФЗ Статья 34. Правовое регулирование службы в полиции:
2. Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.
Выше все приведено, актуально и при таких условиях.
в ТК РФ таких дней не предусмотрено. Если это вид дополнительного отпуска, установленный самим работодателем, то нужно смотреть локальный нормативный акт работодателя о порядке его предоставления.
Если Вы не работник по трудовому договору, а, например, госслужащая, то это следовало указать изначально в вопросе, так как для них есть специальное законодательство и ответ может быть скорректирован.
В таком случае следует руководствоваться специальным нормативным регулированием