Здравствуйте. Какое число нужно указывать в заявлении на увольнение если заявление я отправляю почтой? Учитываются ли дни пересылки + 2 недели отработки? Допустим я отправляю заявление на увольнение 1 февраля, то в заявлении я указываю, что прошу уволить 14 февраля?
Здравствуйте!
Согласно ст.80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим <a href=«www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/#» data-document-link="{" type":«multiref»,«base»:«law»,«num»:400792,«dst»:100580}"="" data-redactor-span=«true»>Кодексомили иным федеральным <a href=«www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aed7d03df679e3376974dadd131b899dc6966650/#» data-document-link="{" type":«multiref»,«base»:«law»,«num»:400792,«dst»:100580}"="" data-redactor-span=«true»>законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
Так что срок начинает течь с момента вручения со следующего дня, если работодатель получит 1 февраля, то срок начинает течь со 2-го
Если нужна более подробная консультация или составление какого-нибудь документа, можете обращаться в мой чат, услуги в чате оказываются на платной основе.
Минимальные тарифы установлены правилами сайта.
Здравствуйте, Сергей!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Это относится и к заявлениям, отправленным по почте.
В случае направления заявления по почте рекомендую оформить почтовое отправление с уведомлением о вручении и с описью вложения
В заявлении можно указать: «Прошу уволить меня по собственному желанию по истечении двух недель, исчисляя срок со следующего дня после даты получения данного заявления».
Вы можете оказаться в такой же ситуации, если отправите простое письмо, а работодатель его не получит.
Можете подать заявление лично.
Если вы представляете заявление лично, его необходимо зарегистрировать у лица, отвечающего за входящую и исходящую корреспонденцию (в секретариате, канцелярии и т.п.), путем проставления на Вашем экземпляре заявления даты, номера документа, Ф.И.О. лица, принявшего заявление, и его подписи.