У гражданина есть диплом, вкладыш к нему Вуза, который расформировали
У гражданина есть диплом, вкладыш к нему Вуза, который расформировали. Работодатель не может установить подлинность диплома. В какой суд обратить.
, Александр, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен
Здравствуйте,
А каким путем работодатель устанавливал его подлинность? По базе Рособрнадзора проверяли? Нет информации?
Попробуйте сами проверить https://obrnadzor.gov.ru/gosud.... В самом конце страницы сервис поиска документов об образовании. Если сведения отсутствуют, сделайте запрос в Рособрнадзор.
Если результатов запросы не приносят, подается в суд по месту жительства иск об установлении факта имеющего юридическое значение.
Но необходимо иметь ввиду что
Ст.267 ГК РФ
В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.
Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение.
Вот здесь можете взять образец заявления
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Александр.
Работодатель не может установить подлинность диплома. В какой суд обратить.
В соответствии с положениями указанными в статье ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя следует, что:
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
http://www.consultant.ru/docum...
В начале следует назначить приказом служебную проверку, создать комиссию, ознакомить с приказом работника, в силу положений статьи ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует, что:
Работодатель обязан:
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
http://www.consultant.ru/docum...
Далее уже в рамках работы комиссии проводить проверку.
Можно направить запрос в ФРДО, согласно разъяснениям указанным по официальной ссылке Рособрнадзора следует, что6
Целями создания Федерального реестра являются:
Обеспечение ведомств и работодателей достоверной информацией о квалификации претендентов на трудоустройство
Свои уточнения Вы также можете мне писать в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...
Похожие вопросы
Есть родная сестра у которой объект недвижимости, кто получит ее наследство, если у нее еще есть сын, У сестры есть завещание на объект недвижимости
Есть родная сестра у которой объект недвижимости, кто получит ее наследство, если у нее еще есть сын,
У сестры есть завещание на объект недвижимости
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
2023 году была выдана карта Росбанка (которую я не получала и счёт я в этом банке не открывала) туда женщина под
Мне пришло письмо из суда, на меня открыто дело о незаконном обогащении процентов. 2023 году была выдана карта Росбанка (которую я не получала и счёт я в этом банке не открывала) туда женщина под действием мошенников переводила денежные средства,потом она подала заявление в полицию и они начали разбираться, банк предоставил фото моего паспорта при выдачи карты (которую я не получала. на мою карту была переведены денежные средства и теперь она хочет с меня их взыскать. Я не могу получить информацию от Росбанка так как карта была закрыта в 2024 году и Т-банк в который перешёл банк в 2025 году не может не какую информацию мне предоставить, что мне делать в такой ситуации,я не получала не карту не денежные средства
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тетя сделала довереность на меня что бы я получала ее пенсию, но у нее есть несовершеннолетний ребенок, на которого она тоже получает пенсию
Здравствуйте, ситуация такая. Тетя сделала довереность на меня что бы я получала ее пенсию, но у нее есть несовершеннолетний ребенок, на которого она тоже получает пенсию. Я как доверенное лицо пенсию на ребенка тоже могу получить или нужно отдельно делать доверенность от ребенка на меня
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я недавно закончил в Москве университет, теперь у меня есть диплом, подскажите пожалуйста при получении патента на работу мне нужно сдать экзамен о знания русского языка или нет?
Здравствуйте, я недавно закончил в Москве университет, теперь у меня есть диплом, подскажите пожалуйста при получении патента на работу мне нужно сдать экзамен о знания русского языка или нет? Заранее спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ребёнок у женщины родился 12.03.1997 и как минимум по 20.05.1997г (70 днейженщина была в послеродовом отпуске, который
Женщина в возрасте 57 лет имеет более сорока лет общего трудового стажа.
Социальный Фонд России отказывает ей в досрочном выходе на пенсию по наличию трудого стажа 37 лет:
1)по причине отсутствия сведений о трудовом стаже за 1999-2000гг;
2)по причине нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет с 12.03.1997 до 31.12.1997.
На самом деле женщина работала в организации с 1995 по 2000г.Имеются многочисленные свидетели-сотрудники.Документов,подтверждающих перечисление взносов в ПФР не сохранилось,так как организация была продана другому собственнику и в 2006г ликвидирована.Документы в архив не сдавались.На самом деле зарплата в организации начислялась и выплачивалась,взносы в ПФР перечислялись.Имеются только расчетные листки по зарплате.
Ребёнок у женщины родился 12.03.1997 и как минимум по 20.05.1997г (70 дней)женщина была в послеродовом отпуске,который засчитывается в стаж до для досрочного выхода на пенсию.С 21.05.1997г по 31.12.1997г женщина работала и получала зарплату.В отпуске по уходу за ребёнком не была.Уходом за ребёнком занималась его бабушка.Имеются расчетные листки за май-декабрь 1997г и многочисленные сотрудники-свидетели того,что женщина в отпуск по уходу за ребёнком не уходила и продолжала работать.
Нужен подбор положительной судебной практики,желательно в апелляционной и кассационной инстанциях по обязанию СФР включить такие периоды в стаж,дающий право на досрочный выход на пенсию.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.