Здравствуйте Григорий.
не выдала подписанное доп соглашение по договору. В установленном порядке не приняли заявление на выдачу документов и информации, после чего оно было отправлено по почте. Вопрос: в какой срок, после получение заявления, организация обязана выдать мои документы?
Когда речь идет о выдаче документов связанных с работой, в рамках трудовых правоотношений, а из вопроса не до конча понятно в связи с какими правоотношениями Вы подаете заявление, то здесь порядок обязательный при чем для работодателя, регулируется положениями указанными в статье ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику… и другое).
http://www.consultant.ru/docum...
При чем что касается допосоглашения к трудовому договору. на него распространяются в полной мере положения указанные в том числе в статье ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора -http://www.consultant.ru/docum...
За нарушение указанного порядка работодателю может грозить административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права -http://www.consultant.ru/docum...
Если же речь идет о гражданских правоотношения, в рамках определенного законом т.е. Гражданским кодексом РФ договора, то здесь вопрос о выдаче документов и их направлении, разрешается условиями заключенного между ними договора, а если в нем такого условия нет, то путем переговоров, а если и это не представляется возможным, то в судебном порядке.
В соответствии с положениями указанными в статье ГК РФ Статья 421. Свобода договора прямо следует, что:
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
http://www.consultant.ru/docum...
Свои уточнения Вы также можете мн писать в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798...