Куда обратиться, какие документы собрать?

Здравствуйте, Дарья! Расчетные листы должны  выдаваться на руки или в электронном виде.

 Подготовьте два экземпляра с требованиями объяснить порядок выплат и удержаний, первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Вы также можете:

 пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд)
 пожаловаться в районную прокуратуру;
 подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации).

Здравствуйте!

Если в добровольном порядке работодатель не выплачивает задолженность по заработной плате, то есть несколько возможных способов понуждения.

1. Подать соответствующую жалобу в государственную инспекцию по труду по месту нахождения работодателя.

2. Предъявить иск о взыскании задолженности по выплате заработной платы.

3. Обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру по месту нахождения работодателя.

Во всех случаях необходимо приложить следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием определенной сторонами заработной платы, возможно копию приказа о назначении Вас на должность.

2. Доказательства наличия задолженности по заработной плате.