Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель мало того что повесил все ее имущество склада на меня, так и издал приказ без доплаты на
Добрый день! Работаю в отделе хоз обеспечения в группе снабжения. Нас в группе было 2 человека. Я (техник) и девушка (зав складом).
Девушка уволилась. Работодатель мало того что повесил все ее имущество склада на меня, так и издал приказ без доплаты на выполнение части обязанностей девушки,а именно закупка спецодежды и спирта, его выдача и учет,устно ссылаясь, что я же техник по снабжению.
Правомерны ли действия работодателя и могу ли я отказаться от доп обязанностей.
Доброе утро, Александр.
В соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации работник должен выполнять свои должностные обязанности, предусмотренные трудовым договором, когтрактом, а так же должностной инструкцией.
Соответственно, Вы сами можете ответить на этот вопрос, изучив свой трудовой договор, параграф «Обязанности работника» и должностную инструкцию техника по снабжению. Кстати, Вас должны ознакомить с этой инструкцией под роспись и выдавать для прочтения по первому требованию.
Если по тексту этих ДВУХ документов такие обязанности не входят в Вашу компетенцию, то работодатель не прав, а Вы можете выполнять именно эту работу за дополнительную плату и ТОЛЬКО добровольно.