Здравствуйте, Михаил.
у них почему-то считают для зарплаты час как 100 минут, а не 60
такого быть не может, астрономический час = 60 минутам (см., например, Постановление Правительства РФ от 31.10.2009 N 879 (ред. от 15.08.2015) «Об утверждении Положения о единицах величин, допускаемых к применению в Российской Федерации»).
Возможно, тарифная ставка определена как N руб. за 100 минут — такое может быть, но это должно быть закреплено хотя бы в локальном нормативном акте работодателя.
Для проверки правильности расчета заработной платы необходимо как минимум ознакомиться со следующими документами:
- трудовой договор вашей мамы (со всеми доп. соглашениями к нему)
- расчетные листки за 6-12 месяцев подряд
- выписки из табелей учета рабочего времени за тот же период, за который предоставляются расчетные листки
- локальный нормативный акт работодателя, в котором утверждена система оплаты труда (Положение об оплате труда, например)
- коллективный договор (при его наличии)
Если Вы готовы предоставить сканы или фото документов для анализа, то для проверки расчета и получения заключения о перспективах спора с работодателем, можете обратиться ко мне в чат в рамках приватной консультации (стоимость и время консультации согласовываются там же).
