Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Меня хотят уволить с работы

Здравствуйте!!!Дело в том что у нас нас на предприятии сокращение,выдали извещение как положено Но по истечении срока,дают такое же уведомление только ещё через 2 месяца.И тут всё началось.Всеми путями толкают на то чтобы писала по собственному,а то найдут за что уволить.Появились какие то анонимы плетут небылицы и докладывают.А Не знаю что делать.Требуют писать объяснительные.

02 декабря 2013, 16:44, Маргарита, г. Санкт-Петербург

Дмитрий Петин

Юрист, г. Энгельс

Добрый день.

После получения уведомления о сокращении вас должны сократить через два месяца, если конечно уведомление работодателем не отозвано, поскольку расторжение договора является правом а не обязанностью работодателя.

В любом случае пока вы работаете должны быть веские основания для привлечения вас к ответственности, будут взыскания — сразу жалуйтесь в трудовую инспекцию.

03 декабря 2013, 08:22

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте добрый вечер меня уволили без зарплаты

23 апреля, 18:06, вопрос №4095949, Нурсултан, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки?

Добрый день! Хочу уйти с текущего места работы, но не отпускают. Предлагают остаться хотя на полставки на 4 месяца дистанционно. На будущей работе уже ждут меня. Вопрос: могут ли меня трудоустроить на будущей работе на ставку, если на текущей работе я буду числиться на полставки? И как это сделать

22 апреля, 19:07, вопрос №4094528, Наталья Аникина, г. Москва

2 ответа

Защита прав работодателя

Как минимизировать или совсем избежать штрафа сотрудник, который допустил данную ошибку, ни в одном ип и не числится, и уже из группы компаний уволен

Вышла на работу в новую компанию, при проведении аудита, выяснила, что за последние 3 месяца в организацию было принято 3 гражданина Казахстана. И ни по одному не было сделано уведомление в миграционную службу. Последний принят аж 3 недели назад. Все трое приняты по 1 ставке в ип, и по 0,1 - ещё в 3 ип. Как теперь быть? Как минимизировать или совсем избежать штрафа (сотрудник, который допустил данную ошибку, ни в одном ип и не числится, и уже из группы компаний уволен.

22 апреля, 15:06, вопрос №4094332, Лада, г. Новосибирск

1 ответ

Трудовое право

Куда обратиться с данными вопросами, не могу устроиться на другую работу т

Здравствуйте, уволился с работы сеть магазинов "Красное и белое", прошло уже две неделми, нет отметки на гос. услугах, что я уволен. Когда устраивался, на работу вышел 1 января 2024г., а отметка стоит, что принят 15 января 2024г. Куда обратиться с данными вопросами, не могу устроиться на другую работу т.к. нет отметки об увольнении.

22 апреля, 08:15, вопрос №4093686, дмитрий, г. Москва

2 ответа

Автомобильное право

Хочу в служить Барсе, по окончанию контракта уволят ли меня из зоны СВО, контракт заключать с министерством обороны?

21 апреля, 09:15, вопрос №4092794, Виктор, г. Иркутск

1 ответ