Консультируйтесь с юристом онлайн

596 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
596 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение без отработки

Я хочу уволиться без 2х недельной отработки. Но при этом за все время работы не был составлен и подписан трудовой договор. Работодатель твердит что я обязан отработать 2 недели.Что делать в этой ситуации?

02 Декабря 2013, 19:36, вопрос №316800 Евгений, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 23.06.2018 мы ответили на 413 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Дмитрий
    Петин Дмитрий
    Юрист, г. Энгельс
    • 3647ответов
    • 1090отзывов

    Добрый день.

    Если трудовой договор не подписан, то он вступает в силу  со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя. Поэтому  общее правило об отработке 2х недель на вас распространяется.

    Без 2х недельной отработки вы можете уволиться только в случае нахождения на испытательном сроке.

    03 Декабря 2013, 10:26
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.